Izvještaj evidencije radnog vremena obvezan je dokument koji svaki poslodavac u Republici Hrvatskoj mora voditi sukladno Zakonu o radu. Dokument sadrži podatke o radnom vremenu, prekovremenom radu, stankama, noćnom radu i praznicima, a poslodavac ga mora čuvati i po potrebi predočiti inspekciji rada.
Preuzmite naš predložak u PDF formatu
Ako tražite obrazac evidencije radnog vremena u PDF-u, ovdje ga možete preuzeti i koristiti. PDF verzija je praktična jer se može jednostavno ispisati i ručno popuniti ili popuniti digitalno na računalu prije ispisa.
📄 Preuzmite prazan primjer (PDF)
Izgled WorkTimes® obrasca mjesečnog izvještaja evidencije radnog vremena (PDF)
Zašto koristiti PDF obrazac?
- Jednostavan za ispis i arhiviranje
- Usklađen s važećim zakonskim propisima
- Praktičan za manje tvrtke bez softverskih rješenja
- Može poslužiti kao privremeno rješenje prije prelaska na digitalnu evidenciju
Digitalna alternativa – WorkTimes sustav
Iako je PDF obrazac koristan, sve više poslodavaca prelazi na digitalna rješenja. Sustav WorkTimes omogućuje automatsko bilježenje radnog vremena, jednostavno generiranje izvještaja i potpunu usklađenost sa zakonom – bez ručnog popunjavanja obrazaca.
U digitalnoj verziji obrasca stavke izvještaja možete slobodno prilagođavati i slagati prema potrebama vaše organizacije.
Podaci o dolascima i odlascima radnika upisuju se automatski putem uređaja za evidenciju mobilne aplikacije ili ručno kroz web sučelje.
Brzi linkovi
Česta pitanja (FAQ)
Je li obavezno voditi evidenciju radnog vremena?
Da, Zakon o radu propisuje obvezu za sve poslodavce bez obzira na veličinu tvrtke.
Smije li se evidencija voditi digitalno?
Da. Digitalna evidencija je dopuštena i često poželjnija jer smanjuje mogućnost pogreške i olakšava preglednost.
Koliko dugo se mora čuvati evidencija?
Evidencija radnog vremena mora se čuvati najmanje 6 godina i biti dostupna u slučaju nadzora.